Il Tirreno

Otto posti di lavoro alla Cabel Industry, l’azienda con sede in via Piovola a Empoli (nella frazione di Villanuova) che da oltre 30 anni progetta nuovi sistemi informatici per la digitalizzazione e il miglioramento dei processi aziendali in ambito bancario e finanziario, tra i principali artefici del distretto tecnologico empolese.

L’impresa - che oggi impiega 200 professionisti con elevate competenze nell’ambito bancario e finanziario oltre che tecnico e informatico, di cui il 58% uomini e il 42% donne e un’età media di 40 anni - ha avviato le selezioni per potenziare il suo organico in vari ambiti.

Cabel cerca impiegati con laurea in Scienze Economiche, Bancarie o Ingegneria Gestionale, con buona conoscenza della lingua inglese e del settore bancario; sistemisti “middleware” con conoscenza dei sistemi operativi Linux, di ambienti di virtualizzazione, delle applicazioni server Java e Delivery Platforms, di networking layer 7, di scripting in Python, Bash, Powershell, di tool e metodologie di CI/CD (Git, Jenkins, Sonar, Ansible), dei sistemi di monitoraggio; poi sistemista ambienti Windows/Linux; e ancora tecnici laureati in Informatica o in Ingegneria Informatica; analisti funzionali con laurea triennale e/o magistrale in ambito scientifico e/o economico; e sviluppatori con laurea triennale o magistrale in ambito informatico.

L’alta specializzazione nelle più avanzate risorse tecnologiche è certamente una caratteristica portante di Cabel che procede nella sua crescita di anno in anno, con un fatturato nel 2021 che supera i 34 milioni di euro. Dal 2018, in partnership con Oracle, Cabel ha rivoluzionato il sistema di core banking con la localizzazione sul mercato italiano di Flexcube, un sistema altamente evoluto e consolidato a livello mondiale. A questo Cabel integra una suite di prodotti e servizi innovativi per un’offerta perfettamente profilata sulle esigenze del cliente, in un mercato che vede nell’innovazione un driver strategico di sviluppo. La particolarità di Cabel è stata da sempre l’intuizione che l’innovazione sia un elemento da coltivare costantemente. Per riuscire a mettere a sistema il cambiamento occorre un terreno fertile intorno, fatto prima di tutto di persone che hanno il coraggio e la voglia di evolvere e di una struttura che sappia identificare i bisogni inespressi del mercato traducendoli in nuovi processi.

Questo è ciò che fa la vera differenza nell’offerta Cabel, che ha saputo unire alla proposta delle più avanzate soluzioni tecnologiche, un modello di business che punta sul vero motore dell’innovazione, il capitale umano. Questo modello permette di offrire alta professionalità, prodotti e servizi completi che accompagnano il cliente nell’intero percorso di cambiamento, senza rinunciare a flessibilità e velocità d’intervento. Oltre alla modularità delle attività proposte, che si manifesta nella possibilità per i clienti di attivare soltanto alcuni servizi o soluzioni complete e strutturate.

Cabel Industry di recente ha tra l’altro vinto un bando della società Affide, società leader del credito su stima e uno dei più grandi operatori in Italia nel settore aste preziosi, con 37 filiali, oltre 350 postazioni e 180 Pos (che consolidano in media 4.000 pratiche al giorno). L’azienda empolese ha fornito ad Affide la piattaforma Flexcube e un ecosistema di servizi informatici di gestione dell’information tecnology bancaria. E adesso ha avviato un piano di assunzioni.

Curriculum sul sito internet della società o per mail

Per candidarsi ai posti di lavoro messi in palio da Cabel Industry (nella foto la sede) è possibile collegarsi al sito internet dell’azienda - accedendo alla sezione www.cabel.it/careers - e compilare il form in basso, indicando nome, cognome e indirizzo mail, allegando il proprio curriculum vitae e scegliendo la posizione per la quale si intende candidarsi.
È possibile inoltre inviare la propria candidatura inviando il curriculum vitae e la presentazione all’indirizzo info@cabel.it.

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