Il Tirreno

GROSSETO. McDonald’s, il colosso americano della ristorazione veloce, cerca 20 persone per “rafforzare il team del ristorante di Grosseto”.

L’azienda ha organizzato una giornata di selezioni e colloqui per giovedì 12 settembre al ristorante di via Senese 162, dalle 9 alle 17: un recruiting day che rappresenta anche un’occasione per conoscere più da vicino la realtà di McDonald’s attraverso l’esperienza di chi ci lavora.

La giornata in questione è – a memoria d’uomo – una novità per la città; tanto più se si considera il fatto che nel Piano di espansione 2024 illustrato a inizio anno dalla nuova amministratrice delegata per l’Italia, Giorgia Favaro, così come alla successiva presentazione del “Job Tour” nazionale, della Maremma non si è fatta menzione. E assume un retrogusto particolare per la provincia, che attende la realizzazione del ristorante di Follonica; con relative assunzioni.

Non è affatto escluso, infatti, che una ricerca così cospicua possa essere propedeutica anche alla formazione della compagine che gestirà il futuro ristorante della Città del Golfo: i curriculum, del resto, non vengono certamente cestinati.

Alla selezione in via Senese può partecipare chi invia la propria candidatura entro l’11 settembre direttamente sul sito web (https:// mc donalds.intervieweb.it/ jobs/addettoa-ristorazione -grosseto-3085/it/) compilando un questionario che affronta diverse tematiche, tra cui la disponibilità oraria e il tipo di mansioni a cui si è interessati, oltre al caricamento del curriculum vitae. È inoltre possibile presentarsi direttamente il giorno dei colloqui direttamente al ristorante, avendo cura di portare con sé il curriculum stampato.

McDonald’s è alla ricerca della figura di addetto alla ristorazione per la Crew (la “ciurma”), che dev’essere dotato di approccio multitasking, flessibilità, gestione del tempo e spiccato orientamento al cliente. Tra i requisiti più specifici vengono indicati diploma di scuola media superiore, flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative, orientamento al lavoro di squadra e ottime doti relazionali.

Le persone selezionate verranno inserite in un percorso di formazione propedeutico alle mansioni che svolgeranno, con contratti a tempo parziale o pieno, e inquadrate secondo il contratto nazionale del turismo. La retribuzione è quella prevista dallo stesso contratto, parametrata al numero di ore lavorative settimanali.

«Voglia di mettersi in gioco, capacità di lavorare in squadra e a contatto con i clienti, rappresentano alcune delle principali caratteristiche che l’azienda ricerca nelle persone che lavorano nei suoi ristoranti», premettono dall’azienda, assicurando che «McDonald’s offre un’opportunità di lavoro concreta, grazie a contratti stabili (che rappresentano il 92% del totale) e possibilità di crescita professionale rapida. Entrare in McDonald’s significa lavorare in un contesto dalla forte identità di gruppo, giovane, inclusivo e meritocratico, capace di garantire a tutti i dipendenti le medesime opportunità».

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