Il Tirreno

EMPOLI. L’obiettivo è rafforzare l’apparato amministrativo, renderlo più dinamico e strutturato, ma soprattutto offrire servizi sempre più a misura di cittadino e rispondere più rapidamente alle nuove esigenze. Per farlo, l’Unione dei Comuni del circondario Empolese Valdelsa ha previsto una serie di assunzioni che se da una parte andranno a far fronte al turnover, dall’altra andranno a potenziare la struttura amministrativa e i servizi al cittadino, con un’attenzione alle esigenze dei singoli territori. Dai nuovi agenti della polizia municipale, agli amministrativi, fino al potenziamento delle strutture sociali e socio-assistenziali.

L’Unione dei Comuni ha dato il via libera al piano triennale del fabbisogno del personale 2025-2027 che, soprattutto nell’anno in corso, punta a potenziare le varie strutture, soprattutto quelle carenti di personale e quelle più in sofferenza o, comunque, per far fronte alla necessità di rafforzare i servizi. Almeno quattordici le assunzioni, a tempo indeterminato, che saranno effettuate nel corso del 2025.

L’Unione, in particolare, punta a rafforzare la struttura sociale e socio-assistenziale con il reclutamento di sei operatori, tre funzionari e due amministrativi, di cui una parte attraverso procedure di mobilità interne ed esterne. Previsto anche il reclutamento di due agenti di polizia municipale attraverso una procedura concorsuale, mente per altri tre l’ingresso nella polizia municipale dell’ente è previsto entro il prossimo 27 febbraio. In via di definizione anche la procedura per inserire negli organici dell’Unione un funzionario informatico per il settore dei servizi istituzionali, delle risorse umane, dei servizi finanziari, statistici e informatici. Per i prossimi anni (2026 e 2027) l’Unione non prevede invece nuove assunzioni a tempo indeterminato, se non intervenendo in situazioni emergenziali o per far fronte al normale turnover.

Oltre alle assunzioni a tempo indeterminato, con l’atto approvato nei giorni scorsi, l’ente ha confermato anche la prosecuzione del “Progetto prossimità” con l’assunzione di quattro agenti di polizia locale a tempo pieno. Il progetto, partito lo scorso novembre a Empoli che vede impegnati agenti della polizia municipale nel controllo delle aree più critiche del centro, è stato confermato fino al mese di ottobre del 2026. Confermata anche l’assunzione a tempo determinato di un istruttore amministrativo che entrerà negli organici dell’Unione dei Comuni per dodici mesi per i «servizi trasversali».

Il piano di assunzioni ha trovato la necessaria copertura finanziaria con l’approvazione del bilancio di previsione 2025-2027 varato dall’ente a fine dicembre.